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Latella celebra “un passo epocale nel risanamento amministrativo”
L’assunzione di 130 nuovi dipendenti al Comune di Reggio Calabria è stata salutata come un importante traguardo nel processo di risanamento e rilancio dell’Ente, secondo Giovanni Latella, consigliere comunale di Italia Viva. Latella ha enfatizzato che questo passo avanti è il risultato di un impegno mirato alla trasparenza e alla valorizzazione del merito.
“Questa significativa assunzione è una pietra miliare nell’azione di risanamento dell’amministrazione guidata dal sindaco Giuseppe Falcomatà”, ha affermato Latella. “È un segnale tangibile del cambiamento e dell’impegno verso un sistema basato sul merito e sulla conoscenza, anziché sulle raccomandazioni”.
Secondo Latella, il percorso che ha portato a questo traguardo è stato caratterizzato da un impegno costante per migliorare le finanze comunali e stabilizzare l’amministrazione. Ha sottolineato il ruolo determinante del sindaco Falcomatà nel preservare l’Ente da situazioni di dissesto economico, adottando misure coraggiose che hanno richiesto anni di pianificazione e sforzi concreti per la stabilizzazione finanziaria.
Il consigliere di Italia Viva ha esaltato l’impegno dell’amministrazione nel cercare finanziamenti esterni per sostenere la città, portando alla realizzazione di progetti come gli asili nido e la salvaguardia delle opportunità lavorative. Latella ha inoltre evidenziato il ruolo fondamentale nell’affrontare la precarietà lavorativa, stabilizzando ex dipendenti precari e offrendo loro una prospettiva più sicura per il futuro.
“Queste nuove assunzioni rappresentano il culmine di una strategia volta a promuovere l’occupazione e ad elevare la qualità dei servizi offerti dall’amministrazione comunale”, ha dichiarato Latella.
Il consigliere ha concluso il suo intervento sottolineando l’importanza di queste assunzioni per la crescita della città e per la possibilità che giovani talentuosi possano costruire il loro futuro a Reggio Calabria, basandosi sulle proprie competenze acquisite attraverso il superamento di concorsi pubblici meritocratici.
Le nuove figure professionali inserite all’interno del Comune sono considerate un valore aggiunto, promettendo di sollevare il livello dell’apparato amministrativo, garantendo una migliore qualità dei servizi offerti ai cittadini
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