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In Calabria, la discussione sulla proposta di legge regionale riguardante gli idonei della Pubblica Amministrazione continua a suscitare interesse, concentrandosi in particolare sulla creazione di un portale unico degli idonei. La proposta di legge numero 65/13^, presentata dai consiglieri G. Bevilacqua e G. Mattiani, mira a rafforzare i principi di trasparenza e imparzialità nelle procedure di reclutamento, privilegiando lo scorrimento delle graduatorie esistenti.
Il Portale Unico degli Idonei e le sue implicazioni
Il 7 agosto, durante una seduta della Prima Commissione, il dottor Gianluca Tedesco, incaricato dal dirigente generale dell’UOA Transizione Digitale, ha fornito un’analisi dettagliata sull’attuabilità dell’articolo 3 della proposta. Questo articolo prevede la realizzazione di un Portale Unico degli Idonei della Calabria. Sono state esaminate due opzioni principali: la creazione di un portale autonomo o l’integrazione di una sezione dedicata all’interno del Portale istituzionale della Regione Calabria.
Costi e tempi di realizzazione
La creazione di un nuovo portale richiederebbe attività di progettazione, sviluppo, collaudo, gestione e manutenzione, con conseguenti costi diretti e indiretti e tempi di realizzazione più lunghi. Queste tempistiche e costi sono stati ritenuti difficilmente compatibili con il principio di invarianza finanziaria, anche se si utilizzasse personale interno. D’altra parte, l’inserimento di una sezione dedicata nel Portale regionale esistente appare più coerente con la clausola di neutralità finanziaria. Questa soluzione permetterebbe di sfruttare infrastrutture e risorse già disponibili, riducendo i tempi di realizzazione e le criticità gestionali, sebbene comporti comunque dei costi.
Le preoccupazioni sulle scadenze delle graduatorie
La proposta di legge è stata presentata il 20 febbraio a Lamezia Terme e depositata presso la Segreteria del Consiglio regionale il 10 aprile. Successivamente, è stata assegnata alla Commissione 1 per l’esame di merito e alla Commissione 2 per il parere. Tuttavia, l’iter legislativo ha subito rinvii, e la tempistica per l’approvazione resta incerta.
Molte graduatorie, incluse quelle relative al concorso per 54 posti nella Regione Calabria, scadranno tra il 15 maggio e il 24 luglio 2027. Di conseguenza, emerge la preoccupazione che, una volta approvata la legge e reso operativo il portale, alcune graduatorie possano essere già scadute o prossime alla scadenza. Per ovviare a queste problematiche, si auspica un’approvazione rapida della proposta e l’inclusione di un emendamento che proroghi la validità delle graduatorie per ulteriori 24 mesi dalla scadenza. Questo permetterebbe di raggiungere l’obiettivo principale della legge, ovvero lo scorrimento delle graduatorie vigenti, garantendo così l’efficacia delle procedure di reclutamento nella Pubblica Amministrazione regionale. Si ricorda che, come in altri contesti, la proposta di legge consiglio giovani è un esempio di iniziativa legislativa regionale.
Prossimi passi e ringraziamenti
Il Presidente della Commissione 1, On. Orlandino Greco, ha disposto l’acquisizione della relazione illustrata dal dottor Tedesco, rinviando la trattazione. La seduta del 7 agosto rappresenta un piccolo, ma significativo, passo in un percorso che richiede ulteriori approfondimenti e l’esame di eventuali emendamenti.
Gli idonei del concorso per 54 posti della Regione Calabria esprimono gratitudine verso la deputata Simona Loizzo, promotrice della proposta di legge, i consiglieri Gianpaolo Bevilacqua e Giuseppe Mattiani, firmatari del testo, e il Presidente Orlandino Greco. Il ringraziamento si estende a tutti i consiglieri che accoglieranno i propositi del provvedimento e decideranno di presentare emendamenti migliorativi per una gestione più efficiente delle risorse umane nella pubblica amministrazione.
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