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Reggio Calabria, 13 luglio 2026.
La sospensione Piao (Piano Integrato di Attività e Organizzazione) da parte del Comune di Reggio Calabria è considerata un atto dovuto e indispensabile dalla Cisl Fp, che accoglie con favore lo sblocco e il pagamento immediato del salario accessorio 2025.
Tuttavia, il sindacato sollecita maggiore chiarezza sull’adozione dell’atto unilaterale e sulla gestione decennale dei fondi.
Sblocco pagamenti e criticità pregresse
L’organizzazione sindacale ha espresso apprezzamento per la tempestività con cui il neoassessore al personale, Antonino Maiolino, ha sbloccato i pagamenti relativi al Contratto integrativo per l’anno 2025.
Questa misura rappresenta una boccata d’ossigeno per i dipendenti, i quali, tuttavia, sono stati gravati da una complessa cornice amministrativa precedente.
Il contratto, infatti, non era stato sottoscritto dalle organizzazioni sindacali a causa della tardività nella convocazione degli incontri della delegazione trattante.
La questione dell’atto unilaterale e la gestione dei fondi
Questi incontri si sono protratti fino a fine anno, non consentendo un confronto trasparente e serio.
Di conseguenza, le organizzazioni sindacali non hanno apposto la firma, a causa della mancanza di trasparenza del fondo, costringendo l’Ente all’adozione dell’atto unilaterale.
L’applicazione provvisoria e unilaterale della disciplina contrattuale da parte della pubblica amministrazione è regolata dall’articolo 40, comma 3-ter, del D.lgs. 165/2001.
Questa norma subordina la legittimità dell’atto a stringenti condizioni di necessità, urgenza e sostenibilità economico-finanziaria, vincolandola comunque alla previa certificazione degli organi di controllo.
Vincenzo Sera, segretario generale della Cisl Fp, ha dichiarato che verranno formalmente chiesti chiarimenti sulle dinamiche interne che hanno condotto a questa situazione, al fine di evitare che si ripeta in futuro.
La Cisl Fp valuterà anche le responsabilità burocratiche e gestionali alla base dell’atto unilaterale, coinvolgendo l’Organismo indipendente di valutazione (Oiv) per le opportune verifiche sulle performance dirigenziali.
Fiducia nel cambiamento e richieste per il futuro
Nonostante le criticità ereditate dal passato, la Cisl Fp ripone fiducia nel cambiamento politico, valorizzando le competenze del sindaco Francesco Cannizzaro e la disponibilità e professionalità dell’assessore Maiolino.
Proprio per dare corpo a questa discontinuità, la recente sospensione del Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) è stata valutata come un atto dovuto e indispensabile per riordinare la complessa situazione amministrativa interna.
Il sindacato sollecita un’immediata prima convocazione istituzionale, a cui dovranno seguire una totale riorganizzazione della macrostruttura e una trasparente rotazione del personale.
Sera ha aggiunto che la valorizzazione del personale passa dal merito, dalla dignità economica e da una seria formazione continua, come rigorosamente previsto dalle circolari del ministro Zangrillo.
Trasparenza e digitalizzazione
I lavoratori dell’Ente, infatti, necessitano di maggiore centralità. È fondamentale risvegliare il senso di appartenenza puntando sulle professionalità interne con criteri di efficacia ed efficienza, per garantire finalmente i servizi ai cittadini.
La nota sindacale, firmata anche dai segretari aziendale Giuseppe Falcone e generale aggiunto Marina Panella, solleva un’altra questione: la gestione finanziaria dell’Ente.
La Cisl Fp, congiuntamente alle altre organizzazioni sindacali, ha riscontrato delle criticità nella gestione del fondo di produttività degli ultimi dieci anni.
Di fronte a tali anomalie, è stata prodotta una formale richiesta di chiarimenti all’Amministrazione.
Sono stati programmati appositi tavoli tecnici per esaminare i flussi finanziari e individuare una soluzione equa al recupero delle somme a beneficio di tutto il comparto.
La Cisl Fp auspica che i tavoli producano la necessaria trasparenza.
In caso contrario, a tutela dei lavoratori, il sindacato si vedrà costretto a trasmettere tutti gli atti alla Procura Regionale della Corte dei conti.
Infine, la Cisl Fp richiama l’urgenza di avviare una decisa digitalizzazione, individuando fondi dedicati per creare ambienti di lavoro sostenibili e garantire ai dipendenti dotazioni e strumentazioni adeguate al benessere organizzativo.
C’è tanto lavoro da fare e la Cisl Fp ha confermato una linea d’azione basata su un confronto serrato nel merito, accompagnato da una costante e rigorosa attività di vigilanza, verifica e spinta propositiva.
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