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Regione, incontro tra Stillitani e i sindacati sui lavoratori della legge 28

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L’assessore regionale al Lavoro e alla Formazione professionale, Francescantonio Stillitano, ha presieduto, a Catanzaro, nella sede dell’assessorato, un incontro con i rappresentanti sindacali per discutere  – informa una nota dell’ufficio stampa della Giunta regionale – sulle problematiche legate alle legge 28, che interessa oltre 250 lavoratori calabresi.

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Alla riunione, presente anche il direttore generale del dipartimento Lavoro Bruno Calvetta, hanno partecipato il commissario di Calabria Lavoro Pasquale Melissari e il presidente di Calabria Etica Pasquale Ruperto.

L’assessore Stillitani ha assicurato i partecipanti sul fatto che i progetti in scadenza il 30 giugno prossimo continueranno almeno fino al 31 dicembre 2011, specificando che  “a tal proposito, nell’ambito dell’assestamento di bilancio approvato in Giunta, è stata richiesta l’integrazione necessaria per la copertura dei progetti. I lavoratori – ha ribadito Stillitani – continueranno ad essere utilizzati da Calabria Lavoro e Calabria Etica e saranno impiegati prevalentemente negli uffici giudiziari del territorio regionale, presso enti pubblici o per l’esecuzione di attività assegnatogli dal dipartimento al Lavoro e Politiche sociali”.

Nel corso dell’incontro è emersa la volontà dell’assessore, nella fase di individuazione dei lavoratori destinati ai singoli progetti, di tenere conto, per quanto possibil,e della residenza degli stessi, cercando di alleviare al massimo i disagi derivanti dalla mobilità sul posto di lavoro. Inoltre, le organizzazione sindacali, hanno presentato all’assessore una piattaforma unitaria tesa a trovare prospettive occupazionali stabili per i lavoratori.

L’assessore Stillitani ha anche assicurato i lavoratori circa la sua volontà di farsi carico di sollecitare gli enti Calabria Etica e Calabria Lavoro a velocizzare al massimo le tempistiche per l’erogazione delle spettanze. Infine, le parti sindacali e l’assessore, hanno messo in evidenza la necessità di monitorare e segnalare eventuali sovrapposizioni lavorative di maestranze del bacino.

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