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Un addio che risuona come una dura accusa contro lo stato della sanità pubblica calabrese. La dottoressa Alessia Piperno, medico del Servizio di Emergenza-Urgenza 118 nella postazione di Tropea e responsabile FP CGIL Medicina Convenzionata Area Vasta, ha formalizzato all’ASP di Vibo Valentia la richiesta di ricollocamento immediato. Lascia il 118, denunciando un sistema 118 al collasso.
Questa decisione, seppur sofferta, è stata ritenuta inevitabile dalla professionista. Ha spiegato che non intende più assecondare un sistema che considera “profondamente distante dalle reali necessità della popolazione”. La sua scelta evidenzia le criticità che affliggono il servizio di emergenza sul territorio.
La denuncia: dal 118 efficiente alla carenza cronica
Il comunicato della dottoressa Piperno prende di mira il modello organizzativo accentrato di Azienda Zero. Questo è accusato di ignorare la centralità della componente medica a bordo dei mezzi di soccorso. Il confronto con il passato, secondo la sindacalista, è impietoso: prima di Azienda Zero, il 118 vibonese operava con un organico completo, turni coperti e pronta reperibilità garantita.
Oggi, invece, la situazione è critica: la reperibilità è azzerata e i trasferimenti inter-ospedalieri sono impossibili. La carenza di personale è totale, mancando non solo medici, ma anche infermieri e autisti in diverse postazioni. Questa falla viene tamponata sistematicamente “fondendo il personale superstite di due postazioni differenti”, un meccanismo che genera continue interruzioni del servizio pubblico e lascia interi territori sguarniti.
Come abbiamo già riportato in passato, la sicurezza nei luoghi della movida e non solo, è un tema centrale per Vibo Valentia.
Carichi di lavoro e “demedicalizzazione” del servizio
Un altro punto cruciale riguarda il mancato rispetto degli standard di sicurezza, che prevedono un medico ogni 60.000 abitanti. Sul campo, un singolo medico si trova spesso a gestire carichi di lavoro triplicati rispetto ai limiti, operando in solitudine e con responsabilità enormi. Inoltre, la dottoressa Piperno critica la distorsione dei dati sui tempi d’intervento.
Calcolare la tempestività includendo i mezzi di volontariato, privi di personale sanitario a bordo, è fuorviante, poiché “fino a quando sul posto non giunge una squadra in grado di effettuare diagnosi e terapia d’urgenza, l’utente non ha ricevuto il servizio sanitario del 118”.
Il ricorso massiccio all’elisoccorso è un chiaro segnale della desertificazione dei mezzi medicalizzati su gomma. A ciò si aggiungono i vuoti giuridici legati a mansioni esclusive del medico, come la constatazione di decesso o la gestione di pazienti psichiatrici, difficilmente delegabili a protocolli infermieristici senza rischi legali.
Proposte inascoltate e l’appello alla politica
La CGIL ha avanzato proposte concrete e immediatamente attuabili, come l’attivazione di prestazioni aggiuntive e turni orari eccedenti per i medici interni ed esterni, per far fronte all’emergenza organici. Tuttavia, la risposta di Azienda Zero è stata un “silenzio istituzionale”.
Da qui l’appello finale alla classe politica locale e regionale: la gestione dell’emergenza non può svuotare i Livelli Essenziali di Assistenza (LEA). La richiesta è netta: smantellare l’accentramento e restituire la gestione del 118 alle singole ASP. Un monito è stato rivolto anche alla cittadinanza: rassegnarsi alla logica del favore personale o tollerare passivamente il degrado significa rendersi “complici attivi del collasso del sistema”.
La dottoressa Piperno ha chiarito che il suo addio non è un abbandono del territorio, ma un atto di coerenza professionale, assicurando che i suoi occhi “resteranno vigili sull’evoluzione del S.E.U. 118”.
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