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Melito di Porto Salvo ha visto un significativo rafforzamento della struttura amministrativa comunale, con l’implementazione di stabilizzazioni e progressioni di carriera per il personale.
Questi importanti risultati sono stati raggiunti nel primo anno dell’amministrazione Nastasi, segnando un momento cruciale per il comune.
La vicesindaca Daniela Demetrio, con delega al Personale, ha tracciato un bilancio delle attività concluse, che erano attese da tempo.
Stabilizzazioni e progressioni di carriera per il personale
Le procedure di stabilizzazione per quattro lavoratori TIS (Tirocini di Inclusione Sociale) sono in fase di completamento.
Inoltre, le progressioni di carriera, previste dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro vigenti, sono state concluse positivamente.
Questi passaggi rappresentano un riconoscimento concreto dell’impegno e delle competenze del personale.
In particolare, tali progressioni non avvenivano da molto tempo, confermando l’importanza di queste iniziative.
Impatto sui lavoratori e prospettive future
Contestualmente, è stata completata la liquidazione degli istituti contrattuali fissi previsti dal Contratto Collettivo Decentrato Integrativo (CCDI) 2025.
Questo ha garantito ai lavoratori il riconoscimento delle somme spettanti, offrendo un sostegno significativo alle loro famiglie.
La vicesindaca ha espresso soddisfazione per questo percorso lungo e complesso, che restituisce serenità e prospettive più solide ai dipendenti comunali.
La valorizzazione delle risorse umane è considerata un investimento strategico per migliorare l’efficienza dell’Ente e la qualità dei servizi offerti ai cittadini.
Un personale motivato, valorizzato e stabilizzato è essenziale per costruire una pubblica amministrazione moderna ed efficace, vicina ai bisogni della comunità.
Le attività del settore proseguiranno con le procedure relative alle Progressioni Economiche Orizzontali per le annualità 2022, 2023, 2024 e 2025, oltre al completamento delle annualità pregresse.
Il Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) prevede anche ulteriori assunzioni, finalizzate al potenziamento degli uffici comunali e al miglioramento dei servizi erogati alla cittadinanza.
Con questi risultati, il Comune di Melito di Porto Salvo conferma il proprio impegno nel rafforzamento della struttura organizzativa.
L’obiettivo è la valorizzazione del personale e la costruzione di un futuro più stabile, efficiente e orientato alla crescita dell’intera comunità.
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