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La Segreteria della F.I.L. – Sanità con un comunicato stampa chiede ai Commissari Straordinari dell’ASP n.5 di Reggio Calabria, nelle persone del Commissario Dott. Giuseppe Priolo e dei Sub Commissari Dott. Francesco Silvio Campolo e del Dott. Felice Iracà, che sia ripristinata la legittimità dei dipendenti dell’Azienda” discriminati, negli ultimi anni, nella loro dignità di lavoratori che si sono visti disconoscere i diritti fondamentali nel rispetto delle norme contrattuali”.
Manca, infatti, l’erogazione dei buoni mensa, dei fondi di produttività e l’erogazione dello straordinario.
Basta fare un confronto con l’Azienda Ospedaliera “Bianchi Melacrino Morelli” in cui, da Luglio 2015, i buoni mensa sono pari ad € 7.00, interamente a carico dell’Azienda, oltre a tutte le altre competenze contrattuali pagate ai suoi difendenti.
Per questo la FIL, già in passato, aveva sollecitato le precedenti Gestioni Commisariali ed i vari Direttori Generali affinché provvedessero, in tempi certi, al pagamento dei buoni mensa arretrati e, soprattutto, alla cancellazione del contributo da parte dei lavoratori (pari ad € 1,03 su un totale di € 5,16) portandolo a € 7,00.
Ma le discriminazioni non si fermano a questo.
“Anche in merito al Fondo Produttività- continua il comunicato- vanno segnalate lacune e carenze, ancora una volta imputabili alle mancanze della gestione Manageriale dell’Azienda negli ultimi anni. La produttività viene erogata a tranche, ancora una volta con grave pregiudizio di chi ha meritato per il proprio impegno questo emolumento che invece gli viene riconosciuto in tempi biblici e senza continuità. La F.I.L. per questo chiede che lo stesso fondo venga erogato per intero e nei tempi previsti dalle norme contrattuali come lo straordinario deve essere pagato in tempi brevi”.
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